Performance

In questa sezione è possibile prendere visione di tutto ciò che riguarda la Performance dell’Università degli Studi della Tuscia.

In particolar modo, è possibile consultare in dettaglio diverse sezioni attinenti al suddetto argomento, cliccando sulle voci riportate di seguito.

Sistema di misurazione e valutazione della Performance
(ultimo aggiornamento: 01.02.2021)

Pubblicazione ai sensi della Delibera CIVIT n. 104/2010

Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2020 (approvato dal CdA il 30 gennaio 2020)ì
- Parere vincolante del Nucleo di Valutazione sul SMVP (versione accessibile) espresso in data 28.01.2020 ai sensi dell’art.7 comma 1 del D.Lgs n.150/2009, come modificato dal D.Lgs. n.74/2017;
- Parere vincolante del Nucleo di Valutazione sulla conferma del vigente SMVP (versione accessibile) per l’anno 2021, espresso in data 27.01.2021 ai sensi dell’art.7, comma 1 del D.Lgs. n. 150/2009, come modificato dal D.Lgs. n.74/2017
Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2019 (approvato dal CdA il 15 gennaio 2019); Delibera CdA del 30.01.2020 – Integrazione SMVP 2019
- Parere vincolante del Nucleo di Valutazione sul SMVP (versione accessibile) espresso in data 11.01.2019 ai sensi dell’art.7, comma 1 del D.Lgs. n. 150/2009, come modificato dal D.Lgs. n.74/2017
Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2018 (approvato dal CdA il 30 gennaio 2018); D.R. n. 432/2019 del 31.05.2019, ratificato dal CdA il 12.06.2019.
- Parere vincolante del Nucleo di Valutazione sul SMVP (versione accessibile) espresso in data 29.01.2018 ai sensi dell’art.7, comma 1 del D.Lgs. n. 150/2009, come modificato dal D.Lgs. n.74/2017
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2017-2019 (approvato dal CdA il 31 gennaio 2017)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2016-2018 (approvato dal CdA il 29 gennaio 2016)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2015-2017 (approvato dal CdA il 27 gennaio 2015)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2014-2016 (approvato dal CdA il 31 gennaio 2014)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2013-2015 (approvato dal CdA il 5 febbraio 2013)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2012-2014 (approvato dal CdA il 12 aprile 2012)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2011-2013 (approvato dal CdA il 22 febbraio 2011)
Piano della Performance
(ultimo aggiornamento: 06.02.2023)

Pubblicazione prevista dall’art. 10 del d.lgs. 33/2013

PIANO STRATEGICO 2022-2024 (Approvato dal SA il 19.07.2021 e dal CdA il 21.07.2021)
- Gender Equality Plan – english version
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)

L’art. 6 del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, ha previsto che le Pubbliche Amministrazioni con più di cinquanta dipendenti, con esclusione delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative, adottino il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO). Il Piano ha l’obiettivo di assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa e migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese e procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso. Il documento, infatti, assorbe, razionalizzandone la disciplina in un’ottica di massima semplificazione, molti degli atti di pianificazione cui sono tenute le amministrazioni, tra cui il Piano della Performance.
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025 – PIAO (Approvato dal CdA il 30.01.2023)
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024 – PIAO (Approvato dal CdA il 24.06.2022)
  - Allegato 1 – Obiettivi individuali e organizzativi dell’Amministrazione Centrale (Approvati dal CdA il 27.01.2022 e confluiti nel PIAO)
  - Allegato 2 – Obiettivi individuali e organizzativi dei Dipartimenti e del centro Integrato di Ateneo (Approvati dal CdA il 27.01.2022 e confluiti nel PIAO)
- Obiettivi individuali e organizzativi dell’Amministrazione Centrale 2022-2024 (Approvati dal CdA il 27.01.2022)
- Obiettivi individuali e organizzativi dei Dipartimenti e del Centro Integrato di Ateneo 2022-2024 (Approvati dal CdA il 27.01.2022)
- Piano Integrato 2021-2023 – Edizione II (Sezioni 1-4, 7 approvate dal CdA il 29.01.2021; Sezioni 5 e 6 approvate dal CdA il 30.03.2021)
  - Allegato n. 1 – Obiettivi individuali e organizzativi dell’Amministrazione Centrale (CdA 29.01.2021); Allegato n. 1 – aggiornamento (CdA 30.09.2021)
  - Allegato n. 2 – Obiettivi strategici e operativi dei Dipartimenti (CdA 29.01.2021)
  - Allegato n. 3 – Obiettivi individuali e organizzativi dei Dipartimenti e Centri (CdA 29.01.2021); Allegato n. 3 – aggiornamento (CdA 30.09.2021)
  - Allegato n. 4 – Mappatura obblighi di pubblicazione (CdA 30.03.2021)
  - Allegato n. 5 – Elenco fattori abilitanti (CdA 30.03.2021)
  - Allegato n. 6 – Processi (CdA 30.03.2021)
- Piano Integrato 2021-2023 – Edizione I (Approvato dal CdA il 29.01.2021)
  - Allegato n. 1 – Obiettivi individuali e organizzativi dell’Amministrazione Centrale (CdA 29.01.2021)
  - Allegato n. 2 – Obiettivi strategici e operativi dei Dipartimenti (CdA 29.01.2021)
  - Allegato n. 3 – Obiettivi individuali e organizzativi dei Dipartimenti e Centri (CdA 29.01.2021)
- Piano Integrato 2020-2022 Approvato dal CdA il 30.01.2020
  - Allegato n. 1 – Obiettivi strategici e operativi di Ateneo (CdA 30.01.2020)
  - Allegato n. 2 – Obiettivi del Direttore Generale (CdA 30.01.2020)
  - Allegato n. 3 – Obiettivi organizzativi (CdA 30.01.2020; integrato dal CdA del 26.11.2020)
  - Allegato n. 4 – Obiettivi individuali dei Dirigenti (CdA 30.01.2020)
  - Allegato n. 5 – Obiettivi individuali del personale di cat. EP (CdA 26.11.2020)
  - Allegato n. 6 – Obiettivi individuali del personale di cat. D (CdA 26.11.2020)
  - Allegato n. 7 – Obiettivi individuali dei Dipartimenti e Centri (CdA 26.11.2020)
- Piano Integrato 2019-2021 Approvato dal CdA il 31.01.2019
  - Allegato n. 1 – Obiettivi strategici e operativi di Ateneo (CdA 31.01.2019)
  - Allegato n. 2 – Obiettivi del Direttore Generale (CdA 31.01.2019)
  - Allegato n. 3 – Obiettivi organizzativi (CdA 19.07.2019; integrato dal CdA del 28.10.2019)
  - Allegato n. 4 – Obiettivi individuali dei Dirigenti (CdA 19.07.2019)
  - Allegato n. 5 – Obiettivi individuali del personale di cat. EP (CdA 28.10.2019)
  - Allegato n. 6 – Obiettivi individuali del personale di cat. D (CdA 28.10.2019)
  - Allegato n. 7 – Obiettivi individuali dei Dipartimenti e Centri (CdA 28.10.2019)
- Piano Integrato 2018-2020 Approvato dal CdA il 30.01.2018, aggiornato con decreto rettorale n. 314/18 del 10.04.2018
  - Allegato – Obiettivi strategici e operativi (approvato dal CdA il 30.01.2018, aggiornato dal CdA del 27.07.2018)
  - Allegato – Obiettivi del Direttore Generale (CdA 30.01.2018)
  - Allegato – Obiettivi dei Dirigenti (CdA 27.07.2018)
  - Allegato – Obiettivi del personale di cat. EP (CdA 27.07.2018)
  - Allegato – Obiettivi del personale di cat. D (CdA 27.07.2018)
  - Allegato – Obiettivi del personale dei dipartimenti/centri (CdA 27.07.2018)
  - Allegato – Valutazione dei processi (CdA 30.01.2018)
- Piano Integrato 2017-2019 Approvato dal CdA il 31.01.2017
  - All. 1) – Sistema di misurazione e valutazione della performance
  - All. 2) – Obiettivi strategici ed obiettivi operativi
  - All. 3) – Obiettivi del Direttore Generale
  - All. 4) – Obiettivi Dirigenti
  - All. 5) – Obiettivi EP (CdA 26 luglio 2017)
  - All. 6 – Obiettivi D (CdA 26 luglio 2017)
  - All. 7) – Valutazione dei processi
- Revisione I – Piano Integrato 2016-2018 – Modifica All. 3), All.5) e All. 6) – D.R. 863/2016 ratificato dal CdA il 30 novembre 2016
  - All. 1) – Sistema di misurazione e valutazione della performance
  - All. 2) – Obiettivi strategici ed obiettivi operativi
  - All. 3) – Obiettivi del Direttore Generale (modificato)
  - All. 4) – Obiettivi Dirigenti
  - All. 5) – Obiettivi EP (modificato)
  - All. 6) – Obiettivi D (modificato)
  - All. 7) – Valutazione dei processi
- Piano Integrato 2016-2018 Approvato dal CdA il 29.01.2016
- Rev. II – Piano della performance 2015-2017 – Modifica all. 5) – D.R. 844/15 ratificato dal CdA il 14 settembre 2015
- Rev. I – Piano della performance 2015-2017 – Modifica – D.R. 433/15 ratificato dal CdA il 21 maggio 2015
- Piano della Performance 2015-2017 – (Approvato dal CdA il 27 gennaio 2015 – Verbale n.1/2015)
- Rev. II – Piano della performance 2014-2016 – Modifica Allegati 4, 5 e 6 (Approvato dal CdA il 31 ottobre 2014) – Nota Rettore
- Rev. I – Piano della performance 2014-2016 – D.R. 499/2014 di modifica al Piano della performance 2014-2016 (ratificato dal CdA nella seduta del 10 giugno 2014)
- Piano della peformance 2014 – 2016
- Piano della performance 2013-2015
  - All. 1 – Definizione ed adozione del sistema di misurazione e valutazione della performance
- Piano della performance 2012 – 2014
- Piano della performance 2011-2013
  - All. 1 – Sistema di misurazione e valutazione della performance
  - All. 2 – Definizione di obiettivi di Ateneo per la Didattica
  - All. 3 – Piani operativi:
Relazione sulla Performance
(ultimo aggiornamento: 26.06.2023)

Pubblicazione prevista dall’art. 10 del d.lgs. 33/2013
- Relazione sulla performance 2022 (approvata dal CdA nella seduta del 31 maggio 2023, validata dal NdV nella seduta del 26.06.2023) – Data di pubblicazione: 26 giugno 2023
  - Allegato 1
- Relazione sulla performance 2021 (approvata dal CdA nella seduta del 30 maggio 2022, validata dal NdV nella seduta del 23.06.2022) – Data di pubblicazione: 27 giugno 2022
- Allegato 1
- Relazione sulla performance 2020 (approvata dal CdA nella seduta del 25 giugno 2021, validata dal NdV nella seduta del 29.06.2021) – Data di pubblicazione: 30 giugno 2021
  - Allegato 1
- Relazione sulla performance 2019 (approvata dal CdA nella seduta del 22 luglio 2020, validata dal NdV nella seduta dell’11.08.2020) – Data di pubblicazione: 12 agosto 2019
  - Allegato 1
- Relazione sulla performance 2018 (approvata dal CdA nella seduta del 12 giugno 2019, validata dal NdV nella seduta del 27 giugno 2019) – Data di pubblicazione: 28 giugno 2019
- Relazione sulla performance 2017 (approvata dal CdA nella seduta del 26 giugno 2018, validata dal NdV nella seduta del 27 giugno 2018) – Data di pubblicazione: 28 giugno 2018
– Relazione lavoro svolto dal Direttore Generale – anno 2017
- Relazione sulla performance 2016 (approvata dal CdA nella seduta del 28 giugno 2017) – Data di pubblicazione 29 giugno 2017
- Relazione sulla performance 2015 (approvata dal CdA nella seduta del 30 giugno 2016) – Data di pubblicazione 1° luglio 2016
- Relazione sulla performance 2014 (approvata dal CdA nella seduta del 30 giugno 2015)
- Relazione sulla performance 2013 (approvata dal CdA nella seduta del 26 giugno 2014)
- Relazione sulla performance 2012 (approvata dal CdA nella seduta del 28 giugno 2013)
- Relazione sulla performance 2011 (approvata dal CdA nella seduta del 23 luglio 2012)
  - Tabelle allegate alla relazione
Ammontare complessivo dei premi
(ultimo aggiornamento: 10/11/2023)

Pubblicazione prevista dall’art. 20 del d.lgs. 33/2013

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti

Anno 2022

Premio Innovazione 2022 – Sezione “Innovazione amministrativa”
- Premio di € 2.500 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri e di attribuzione dei punteggi del Premio Innovazione 2022 – Sez. “Innovazione amministrativa“
- Approvazione atti
Premio Innovazione 2022 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci”
- Premio di € 2.500+ iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri e di attribuzione dei punteggi del Premio Innovazione 2022 – Sez. Innovazione digitale denominato “Premio Maurizio Menicacci”
- Approvazione atti
Anno 2021

Premio Innovazione 2021 – Sezione “Innovazione amministrativa“
- Premio di € 2.500 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri e di attribuzione dei punteggi del Premio Innovazione 2021 – Sez. “Innovazione amministrativa“
- Approvazione atti
Premio Innovazione 2021 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci“
- Premio di € 2.500+ iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri e di attribuzione dei punteggi del Premio Innovazione 2021 – Sez. Innovazione digitale denominato “Premio Maurizio Menicacci”
- Approvazione atti
Anno 2020

Premio Innovazione 2020 – Sezione “Innovazione amministrativa“
- 2 premi parimerito di €1.507,16 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri di valutazione e punteggi ai fini dell’attribuzione del Premio Innovazione 2020 – Sez. “Innovazione amministrativa“
- Approvazione atti
Premio Innovazione 2020 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci“
Anno 2019

Premio Innovazione 2019 – Sezione “Innovazione amministrativa“

2 premi parimerito di €1.507,16 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
Premio Innovazione 2019 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci“
- Premio € 1.507,16 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri di valutazione e punteggi ai fini dell’attribuzione del Premio Innovazione 2019 – Sez. innovazione digitale “Maurizio Menicacci”
- Approvazione atti
Anno 2018

Premio per l’innovazione 2018
- 1° premio: euro 2.014,32 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- 2° premio: euro 1.000,00
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri di valutazione e punteggi ai fini dell’attribuzione del ‘Premio Innovazione’
- Approvazione atti
Premio “Maurizio Menicacci per l’innovazione digitale 2018”
Anno 2017

Premio per l’innovazione
- 1° premio euro 3.000,00 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
- 2° premio euro 1.466,46
- BANDO
- Nucleo di valutazione – Modalità di applicazione dei criteri di valutazione e punteggi ai fini dell’attribuzione del ‘Premio Innovazione’
- APPROVAZIONE ATTI
Anno 2016

Premio per l’innovazione
- Euro 1.200,00 (1.592,40 compresi oneri riflessi) + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo – attribuito al progetto Linee trasmissione dati in rete Unitus, prima parte – seconda parte gruppo di lavoro
- BANDO
- Nucleo di Valutazione – Modalità di applicazione dei criteri di valutazione e punteggi ai fini dell’attribuzione del ‘Premio Innovazione’
- APPROVAZIONE ATTI
Anno 2015

Premio per l’innovazione
- Euro 600,00 (796,20 compresi oneri riflessi) + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo – attribuito al progetto “Procedura di customizzazione ambiente materiali didattici per docenti/studenti Unitus” – gruppo di lavoro
- BANDO
- Nucleo di Valutazione – Modalità di applicazione dei criteri di valutazione e punteggi ai fini dell’attribuzione del ‘Premio Innovazione’
- APPROVAZIONE ATTI
Anno 2014

Premio per l’innovazione
- Euro 452,15 (600,00 compresi oneri riflessi) + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo – attribuito al progetto “Procedura automatizzata pre-budget e schemi di bilancio di previsione 2015” – gruppo di lavoro
- BANDO
- APPROVAZIONE ATTI
Dati relativi ai premi
(ultimo aggiornamento: 18.03.2019)

Pubblicazione prevista dall’art. 20 del d.lgs. 33/2013
- Per i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, vedere la voce “Sistema di misurazione e valutazione della Performance”, all’inizio della presente pagina.
- Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i dirigenti e i dipendenti
Benessere organizzativo
(Ultimo aggiornamento: 06.06.2017)

I dati di cui all’art. 20, comma 3, del d.lgs. 33/2013, non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs. n. 97/2016

Area studenti

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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Piano della Performance

Relazione sulla Performance

Ammontare complessivo dei premi

Dati relativi ai premi

Benessere organizzativo