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Congedo Parentale

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  • La retribuzione

    • Entro i 6 anni di vita del bambino (parere ARAN CIRS44), i primi 30 giorni di congedo solo se fruiti dal genitore dipendente dell’Università: retribuzione al 100%.
      • Se entrambi i genitori sono dipendenti di una Università sono retribuiti al 100% i primi 30 giorni di congedo parentale fruiti complessivamente da entrambi i genitori.
      • Se i primi 30 giorni vengono fruiti dal genitore non dipendente dell’università, i successivi primi 30 giorni fruiti dal genitore dipendente di Università sono retribuiti al 30%.
      • In caso di parto gemellare i primi 30 giorni sono da considerarsi complessivi tra i due figli (parere ARAN CIRS45).
    • Entro i 12 anni di vita del bambino ogni genitore ha diritto a 90 giorni esclusivi di congedo: retribuzione al 30%.
      Per il genitore dipendente dell’università questi 90 giorni comprendono gli eventuali primi 30 fruiti al 100%
    • All’interno del massimale previsto per ciascun genitore e del massimale previsto per ciascun bambino, ogni genitore può fruire di ulteriori 90 giorni in condivisione con l’altro genitore: retribuzione al 30%.
    • All’interno del massimale previsto per ciascun genitore e del massimale previsto per ciascun bambino, ogni genitore può fruire di un massimo di 90 giorni: non retribuiti.

  • Esempio di fruizione

     

    Madre dipendente Unitus: fruisce per prima dei congedi per 5 mesi (150 giorni):

    • 3 mesi (90 giorni) di quelli non cedibili all’altro genitore (di cui 30 giorni retribuiti al 100% e altri 2 mesi al 30%)
    • 2 mese (60 giorni) di quelli in condivisione con l’altro genitore (retribuito al 30%)

    Padre: fruisce di 5 mesi (150 giorni):

    • 3 mesi (90 giorni) di quelli non cedibili all’altro genitore (retribuiti al 30%)
    • 1 mese (60 giorni) di quelli in condivisione con l’altro genitore (retribuiti al 30%)

    I 9 mesi (270 giorni) massimi di congedo retribuito (3 esclusivi della madre, 3 esclusivi del padre e 3 in condivisione) sono terminati.

    Entrambi i genitori hanno ancora a disposizione 30 giorni di congedo a testa per raggiungere il massimale singolo di ognuno di loro ma poichè per il medesimo bambino hanno fruito di compelssivi 9 mesi di congedo parentale,
    la disponibilità massima del congedo è pari solo ad un ulteriore mese.di congedo non retribuito.

     

  • Genitore single

    In presenza di un unico genitore o nel caso in cui sia stato disposto l’affido esclusivo del figlio, fino al 12esimo anno di vita del bambino, i congedi parentali non possono eccedere il limite dei 11 mesi (330 giorni). Nell’ambito del predetto limite il genitore può assentarsi:

    La retribuzione

    • primi 30 giorni di fruizione: indennità al 100%
    • ulteriori 270 giorni: indennità al 30%
    • ulteriori 30 giorni di fruizione: non retribuiti

    In caso di parto gemellare o plurigemellare i periodi di congedo parentale spettano per ciascun figlio.

    Ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. Nel caso di fruizione oraria questa è consentita nella misura pari alla metà dell’orario giornaliero previsto.

    I periodi di congedo parentale non comportano riduzioni di ferie, riposi e tredicesima mensilità.

     

    Come richiederlo

    Modulo congedo parentale (in costruzione)

  • Figli in adozione o in affido

    Il congedo parentale spetta anche in caso di adozione, nazionale o internazionale, e di affidamento. Può essere fruito quale che sia l’età del minore, entro i dodici anni dall’ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età. Le regole di fruizione e retribuzione sono le medesime dei figli biologici.