Infortunio

Cosa fare in caso di infortunio

• • informare il segretario di dipartimento/ centro di afferenza o il responsabile dell’ufficio personale Dirigente e Tecnico amministrativo in caso di personale afferente all’amministrazione centrale.
  • recarsi entro 48 ore dall’infortunio ad un pronto soccorso, dichiarando che si tratta di un infortunio occorso durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, in modo da farsi rilasciare idonea certificazione medica.
  • inviare tempestivamente il primo certificato e la documentazione dell’infortunio all’Ufficio competente compilando e inviando al protocollo (protocollo@pec.unitus.it) con oggetto: infortunio sul lavoro,  i moduli predisposti e disponibili in questa pagina

Entro 48 ore dalla ricezione della documentazione, l’Ateneo invia comunicazione all’Inail della pratica di infortunio del dipendente.

Cosa fare in caso di proroga

• • recarsi dal proprio medico di famiglia e farsi rilasciare la certificazione di continuazione infortunio su apposito modulo INAIL

Termine dell’infortunio

• • Al termine del periodo di infortunio, se si è protratto per un periodo superiore a 60 gg consecutivi, il dipendente è tenuto, in base a quanto previsto dall’art. 41 comma 2 lettera e-ter) del D.lgs. 81/2008, ad effettuare una visita medica con il medico competente, precedente alla ripresa del lavoro al fine di verificare l’idoneità alla mansione.
  • Il dipendente contatta il Sevizio Prevenzione e Protezione per accordare la data della visita.

Trasmissione documentazione infortunio