Modalità di riscossione dello stipendio

Fonti normative

Legge n. 205 2017

In sintesi

A decorrere dal 1° luglio 2018 è stato stabilito che le retribuzioni o i compensi dei lavoratori, sia subordinati che parasubordinati (collaboratori), debbano essere corrisposti esclusivamente con mezzi tracciabili, indipendentemente dall’importo e dalla tipologia di rapporto di lavoro instaurato.

Il dipendente deve richiedere l’accreditamento degli emolumenti sul proprio c.c.b., su carta conto o su c.c. del circuito postale.

I dati forniti devono essere corretti e completi di tutti i codici:

• Cod PAESE + CIN IBAN: 4 caratteri
• Codice CIN BBAN: 1 carattere
• Codice ABI: 5 caratteri
• Codice CAB: 5 caratteri
• Conto corrente: 12 caratteri

Per le variazioni di banca, al fine di evitare eventuali storni del pagamento da parte della banca presso la quale sia stato già chiuso il conto, si suggerisce di chiudere il vecchio conto corrente dopo aver riscontrato che l’accreditamento dello stipendio sia avvenuto sul nuovo conto.

Avvertenza:
In caso di segnalazione di IBAN afferente carte conto, note anche come prepagate o ricaricabili, si rammenta la necessità di verificare preventivamente presso il proprio Istituto di Credito la eventuale presenza di clausole o limitazioni contrattuali (importo massimo previsto sul singolo bonifico o sul totale annualmente accreditabile sulla carta, non compatibilità per bonifici SEPA, eccetera) tali da provocare possibili storni delle somme disposte tramite bonifico dal sistema

Come fare per
Per comunicare l’IBAN o successive variazioni https://moodle.unitus.it/moduli_personale