Detrazioni per lavoro dipendente

Fonti normative

Art.13 del TUIR

In sintesi

Le detrazioni per lavoro dipendente sono un beneficio fiscale a favore dei dipendenti che permettono di ridurre l’IRPEF trattenuta in busta paga.

Vengono riconosciute automaticamente dal datore di lavoro al dipendente.

Il lavoratore, nel caso in cui ritenga di non averne diritto per la presenza di ulteriori redditi, può richiedere che non vengano erogate.

L’inibizione delle detrazioni si applica dal mese di inserimento della domanda mentre l’eventuale conguaglio delle detrazioni per somme già corrisposte viene effettuato nel mese di febbraio dell’anno successivo a quello di riferimento o alla cessazione del rapporto.

Le detrazioni per lavoro dipendente sono rapportate ai giorni di lavoro nell’anno.

• a) 1.880,00 euro, se il reddito complessivo non supera 15.000 euro. L’ammontare della detrazione effettivamente spettante non può essere inferiore a 690 euro. Per i rapporti di lavoro a tempo determinato, l’ammontare della detrazione effettivamente spettante non può essere inferiore a 1.380 euro;
• b) 1.910 euro, aumentata del prodotto tra 1.190 euro e l’importo corrispondente al rapporto tra 28.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e 13.000 euro, se l’ammontare del reddito complessivo è superiore a 15.000 euro ma non a 28.000 euro;
• c) 1.910 euro, se il reddito complessivo è superiore a 28.000 euro ma non a 50.000 euro; la detrazione spetta per la parte corrispondente al rapporto tra l’importo di 50.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e l’importo di 22.000 euro.

È inoltre prevista una detrazione aggiuntiva, pari a 65 euro, per la fascia reddituale compresa tra 25.000 – 35.000 euro

Come fare per

Per chiedere l’inibizione delle detrazioni https://moodle.unitus.it/moduli_personale